กล่าวว่าขณะนี้กำลังหาเหตุผลเข้าข้างพนักงานและดำเนินการฝึกปฏิบัติการสำรองที่ส่งผลกระทบต่อพนักงาน 250 คน เนื่องจากความท้าทายทางเศรษฐกิจมากมายที่บริษัทต้องเผชิญตลอดหลายปีที่ผ่านมาและการชะลอตัวของเศรษฐกิจโลกที่ยืดเยื้อยาวนานขึ้น โดยการระบาดของไวรัสโคโรน่าคำแถลงที่ออกโดยบริษัทเปิดเผยว่าการตัดสินใจเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจในไลบีเรียมีความต่อเนื่อง โดยระบุว่าการฝึกมีผลกระทบต่อแผนกต่างๆ: “บริษัทได้ดำเนินมาตรการควบคุมต้นทุนเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจของเราสามารถอยู่รอดได้ในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ และปรับตัวให้เข้ากับตลาดธุรกิจโลก
ที่เปลี่ยนแปลงไป
” แถลงการณ์กล่าวเพิ่มเติมว่า “การลดจำนวนพนักงานที่อยู่ระหว่างการปรึกษาหารืออย่างเต็มที่กับคนงานที่ได้รับผลกระทบ สหภาพแรงงาน และกระทรวงแรงงาน มีความจำเป็นต่อการดำรงธุรกิจในไลบีเรีย นอกจากนี้ยังชี้แจงด้วยว่าประมาณ 52% ของจำนวนคนงานที่ซ้ำซ้อนขอให้ฝ่ายบริหารจ่ายเงินโดยสมัครใจโดยอ้างเหตุผลหลายประการรวมถึงปัญหาครอบครัวการศึกษาเพิ่มเติมท่ามกลางคนอื่น ๆ ”
โดยเสริมว่า GVL Management ได้สรุปการสื่อสารกับกระทรวงแรงงาน สถาบันของรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง สหภาพแรงงาน ตัวแทนชุมชน และพนักงานที่ได้รับผลกระทบ โดยสังเกตว่าได้พยายามทำให้แน่ใจว่ากระบวนการดังกล่าวเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของไลบีเรียซึ่งรวมถึงความเหมาะสมของไลบีเรีย พระราชบัญญัติการทำงานของปี 2015 และข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) กับสหภาพแรงงานเกษตรกรรม Veroleum แห่งไลบีเรีย (GOVAWUL)
การเปิดเผยเพิ่มเติมเพิ่มเติมว่าเพื่อให้สอดคล้องกับแผนการพัฒนาของบริษัท ได้มีการว่าจ้าง ฝึกอบรม และเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับการปรับใช้เมื่อขยายออกไป อย่างไรก็ตาม ไม่สามารถขยายได้ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา ในขณะที่ยังคงจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานที่ไม่ได้จ้างงาน บริษัทไม่สามารถแบกรับต้นทุนนี้ได้อีกต่อไป
แถลงการณ์ระบุว่าแผนการเติบโตของ GVL
ได้รับผลกระทบจากปัญหาที่ดินในขั้นต้น และล่าสุด การระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส ซึ่งทำให้บริษัทหลายแห่งในไลบีเรียและที่อื่น ๆ ต้องลดต้นทุนหรือปิดตัวลง บริษัทกล่าวว่าโดยไม่คำนึงถึงความท้าทายในปัจจุบัน บริษัทอาจยังคงจ้างพนักงานในบางพื้นที่ที่เกินความต้องการสำหรับการดำเนินงานในปัจจุบัน แต่เพื่อให้บริษัทก้าวไปข้างหน้า จำเป็นต้องหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของพนักงานปัจจุบัน
แม้จะมีความท้าทายทางเศรษฐกิจที่ต้องเผชิญ แต่ปัญหาอยู่ในระหว่างการสร้างบริษัทร่วมทุน Golden Sifca Inc. เพื่อดำเนินการโรงงานแปรรูปปาล์มน้ำมันในแมริแลนด์เคาน์ตี้ เพื่อช่วยเอาชนะข้อจำกัดในการขนส่งพวงผลสด (FFB) จากสวนในแกรนด์ครู เคาน์ตีจนถึงโรงสี Tarjuowon ปัจจุบันใน Sinoe County
บริษัทกล่าวว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการฝึกซ้ำซ้อนนี้จะได้รับแพ็คเกจการชดเชยที่เหมาะสมตามกฎหมายที่บังคับใช้ของไลบีเรียและข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมของบริษัท (CBA) กับสหภาพแรงงาน Golden Veroleum Agriculture Workers’ Liberia (GOVAWUL) . GVL ยืนยันว่าเมื่อสถานะทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัทดีขึ้นในอนาคต พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากความซ้ำซ้อนนี้อาจได้รับการจัดลำดับความสำคัญสำหรับการจ้างงานใหม่ โดยคำนึงถึงข้อกำหนดด้านทักษะ ความสามารถ และความสามารถในการผลิต
The Management of Golden Veroleum (Liberia) Inc. กล่าวว่าการรักษาให้บริษัทดำเนินการต่อไปจะช่วยให้บริษัทสามารถสนับสนุนเศรษฐกิจไลบีเรียต่อไปได้ผ่านภาษีของรัฐบาล เงินเดือน และการซื้อในท้องถิ่น จนถึงปัจจุบัน บริษัทยังได้ใช้เงินกว่า 20 ล้านดอลลาร์ในการจัดหาการศึกษาฟรี การดูแลสุขภาพ ที่อยู่อาศัย การสนับสนุนด้านความปลอดภัย และกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอื่นๆ ในระดับท้องถิ่น เคาน์ตี และระดับประเทศ
credit : nofarclub.com nordfranchecomtehandball.net northfacesoutletonline.net patfalk.net phathocvienpghh.net protectionshoppe.com przedszkolefantazja.net realhaloplayers.com rfanj.org ribeha.net
